Individual Development/Coaching

Qualsiasi cambiamento o evoluzione parte dal saper individuare “dove si vuole arrivare” (obiettivi), dal come ci si può arrivare (strategia/ piano d’azione), dagli strumenti/mezzi necessari al loro raggiungimento (risorse a disposizione) e dai vincoli presenti (limitazioni ed ostacoli).
Una volta definiti gli obiettivi, la strategia, le risorse e i vincoli, bisogna “solo” iniziare a “fare”, ad agire perseguendo il proprio piano d’azione.
Il coaching – una tecnica di sviluppo e crescita individuale fortemente orientata all’azione – come obiettivo quello di aiutare le persone nella riuscita dei loro progetti. E’un eccellente supporto nei processi di cambiamento e di innovazione, quando la situazione lavorativa mette le persone di fronte a nuove sfide e ad ostacoli. Aiuta a minimizzare gli aspetti negativi del cambiamento e a massimizzare le opportunità di crescita motivando le persone ad utilizzare al meglio le proprie capacità, i propri talenti e le proprie potenzialità
I nostri percorsi di coaching – oltre ad essere personalizzati sull’individuo – sono soprattutto “tailor made” sulle peculiarità e caratteristiche del genere femminile.

 

SheCoaching (durata da 6 a 10 incontri)

Un percorso “tradizionale”, ma pensato al femminile; e realizzato con coach esperti nello sviluppo professionale e personale delle donne.

SheWorkingMother (durata da 6 a 10 incontri)

Un percorso che dedica attenzione e sensibilità alla maternità per favorire il rientro nel posto di lavoro, sostenendo la motivazione e l’interesse professionale, con l’obiettivo di stabilire un equilibrio armonico tra vita personale e vita professionale.

CarrerShe (da 6 a 10 incontri)

Le carriere, oggi più che mai, non sono lineari e le donne si trovano a scegliere o subire cambiamenti più o meno improvvisi e più o meno radicali. Questo percorso si propone di fornire una sorta di “kit degli strumenti” utile per andare incontro alle rinnovate sfide del proprio percorso di carriera nel migliore dei modi.